职工养老转灵活就业养老退休时间如何计算？有什么区别？
职工养老转灵活就业养老退休时间有什么区别？各地退休方案有什么不同，女性灵活就业人员退休条件是什么？随社保网小编来看看。
退休年龄是所有即将退休人员无法避免的问题。目前的退休年龄一般是男性60岁、女性从事一线工作的50岁、从事管理工作的55岁。
(资料图片仅供参考)
养老保险从职工养老转为灵活就业养老，退休年龄是否有变化？
一、企业职工养老转灵活养老的年龄变化
首先，讨论退休年龄，不得不提一下提前退休问题。
符合条件的人员，比如特殊工种提前退休、病退等，都是可以再正常退休年龄的基础上早5年退休。
下文中讨论的退休年龄，不包括特殊的提前5年退休情形！
其次，对于男性员工，无论是企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险，还是城乡居民养老保险，男性退休年龄都是60周岁。
这一点，男性是没有任何区别的。
最后，对于女性职工而言，灵活就业人员女性的退休年龄为55周岁。
但是如果是企业职工转养老保险转为灵活就业人员养老保险，退休年龄存在一定差异性。
符合条件的女性灵活就业人员可以50岁退休，条件各地法规是不一样的。
二、各地区女性灵活就业50岁退休的要求
社保网小编简单地说下，不同地区女性灵活就业人员50岁退休的要求（具体以当地社保为准）：
深圳市，有企业经历的女性退休，以企业身份（管理、工人）退休年龄办理退休；
拉萨市，企业和灵活就业女性在当地参保15年，都是45岁退休；
西宁市、南昌市、杭州市、成都市、呼和浩特，企业和灵活就业女性人员都是50岁退休；
北京市，有企业10年参保经历的女性，可以50岁退休；
长春市，有企业参保累计5年经历的；
哈尔滨，有企业参保连续5年经历的；
辽宁省，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续；
石家庄，有企业参保累计10年经历的；
郑州市，在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）；
合肥市，有企业参保累计2年经历的；
银川市，有企业参保累计3年经历的；
长沙市，曾在原公有制企事业单位参保缴费满5年（含视同缴费）；
兰州市，有企业参保连续3年经历的；
乌鲁木齐，只有原国有企业有档案的女工人才是50退，其他灵活就业都是55岁退休。
